太阳鸟

很多事情, 贵在行动与坚持!

最初可能只是念头, 到后来就成了一点贡献，一种力量，一份情感，一个方向！

家乡非遗传承人的探寻与拜访，很大程度上，目前仍只是一种念头，一种想像，一种隐隐约约的危机感。

但是，这些念头、想像和危机感，最有可能去付诸实施的，以纯粹的乡情去行动的，非当代青年大学生不可！

因此，我们不必畏葸不前，更不必过分思前虑后，关键是行动，关键是组织好！
我们社团的责任与权利，正是这种组织工作！

[ 本帖最后由 太阳鸟 于 2011-11-23 12:40 编辑 ]

太阳鸟

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原帖由 李琼 于 2011-11-23 12:33 发表
好期待年会的节目啊~~~

期待当可，多提建议更好！

因为年会的创办，至今仍处在初初时期，每名会员，都可以出力献策，也可以切实地改革，做一名主人翁，将年会推动为我们的节日！
一定要有思考与建议，这是智慧的年会，每个会员的智慧大碰撞，将带来年会的精彩与进步！

太阳鸟

剪纸班成了非遗社团最响亮的品牌了！
这是我们社团两年无意间结晶的一个校园产品，当初可是谁也没有预计到呀！
正如此，我们就得好好地、深入地、全方位地呵护这个社团宝宝：
1  师资问题：广纳贤才

剪纸班现已纳入我们社团自为的培训班行列，老师就是我们自己的会员，这真是值得骄傲的大事！
那么，我们就必须组建剪纸培训班教师团队，全校征集志愿者，尤其是艺术学院的才男才女，把这些青年俊杰吸收进来，试想，两、三万人的大学，找几位兴趣浓、才艺高、爱奉献的师资，应是小菜了。

2  组织问题：优化机制
  三届培训班，一届较一届有影响，这充分说明，剪纸班的组织非常有效。
  目前，采取的是，专职干部，专职管理的方式，目标明确，管理有效，资料逐渐完备。
   还有一个比较重要的可以改进的方面，那就是机制优化的问题，即，单独设立培训部，负责非遗知识与技能的培训与传播。我想，这不仅是针对剪纸培训，还会有相关的知识培训和代表性技能培训，包括传统技艺与新技术的结合的培训。这方面，一定要用力去艺术学院发展会员，让艺术学院的专业视角进来，让艺术人才进来，不仅可以提升水平，扩大基础，而且，随时在艺术前沿上推进组织优化和专业发展！

[ 本帖最后由 太阳鸟 于 2011-11-24 05:31 编辑 ]

太阳鸟

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原帖由 川之畔 于 2011-11-23 14:27 发表
老歪，这次一定要回来啊

我一定要向全球人通报我们社团最大的转型事件：

长江非遗社已进入川粉时代！

川粉时代的两大特征简介：

1 经典来源：“子在川上曰：逝者如斯夫！”
  川粉时代有着渊源流长、神圣高远的办社宗旨，以先圣孔子为导师，开辟真正意义上的“百川归海”之理想主义世界，号令华夏，威仪传统，非遗社何其宏伟可观也！

2 创新取向：“山川胜景，花样年华，日新月异也！”
   川粉时代正处在举球革新的时代，以城市文化为点，以当代青年为体，以古都之昌盛为要，以海派风尚为文，历数年之功，待到川粉移山倒海之时，非遗社当可品头论足矣！

[ 本帖最后由 太阳鸟 于 2011-11-24 14:45 编辑 ]

太阳鸟

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原帖由 指尖冰凉 于 2011-11-24 09:22 发表
剪纸班的发展与改革措施
    剪纸培训成为社团品牌是好事，但正如孙老师所说，我们社团还可以实现“一社多品”，但在实现多品高质的目标前，剪纸班的发展与改革亟需探究。
    一是师资问题。在校内才人中需要拔尖 ...

指尖来了，问题就好办了！

作为非遗社真正拜师林先生的创社元老之一，指尖是第一个走上学员培训岗位的“校园剪纸王”，有家学传统，又有师承关系，而且还有执著之愿。
她的三点建议，真是好呀，尤其谈到开辟网络课程班，补知识与授技能相协调，真是好主意！！！
剪纸坊也是很好的意见，可以作为培训部的一个探索路子，融产品代买与现场学习一体的现代体验店，既有展示，又有手工现场，既可市场，又兼校园之力，既是文化传承，又是社会实践，真是个大大的好主意！！！

感谢指尖，如果可能，建议孝感剪纸故里先行一步开一体验店！

[ 本帖最后由 太阳鸟 于 2011-11-24 19:48 编辑 ]

太阳鸟

11-24：话题讨论小结

一、雪南社长作为第三届剪纸班的具体负责人，心得颇实在，提出了非常系统而深入的建议。培训者的传、帮、带；剪纸委员会；平台建设带动家乡非遗的发展；
二、指尖姑娘回来了，她从师资、形式和剪纸坊等方面，提出了网络课程和创业发展的大胆设想，值得我们去闯呀；
三、打造剪纸培训品牌，推进非遗社的综合发展。

太阳鸟

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原帖由 小猫咪 于 2011-11-24 22:49 发表
大家希望微博直播吗？届时我们会通过“中国民俗学”的官方微博对长大的年会进行直播。

小猫咪呀，真的好好感谢哟，给力的官方微博，特此聘请咪咪任年会微博总监！！！

因为围脖，冬天里的一把火，就成了长江非遗社的童鞋们呈交给中国民俗学会最重要的一份礼物了！！

因为小猫咪，长江黄河之间，由此传遍天下九州的中国节庆祝福，也为之震撼而妩媚动人了！！

太阳鸟

家乡非遗大调查的组织可以加强：

一，家园部严密布暑：
   1  以寒假为突破口，针对每个会员的家乡，放假前将会员家乡的国家遗产名录统计好发给会员；
   2  打印下发家乡非遗调查表，同时附具体的调查细则与要求；
   3  召开一次家乡非遗调查培训会，有经验的会员讲解具体问题和调查事宜；

二，新学期开学时评奖：
   1  调查报告奖
   2  视频短片奖
   3  表演展示奖
   4 摄影作品奖
   5 优秀组织奖

太阳鸟

11-25: 话题讨论小结

一、家乡非遗大调查需要强化会员参与意识，而不只是组队集体调查；
二、家乡非遗大调查要及时展示和整理调查成果，作为重要的后续资料以供学习；
三、家园部要在组织方面，深入推进家乡非遗大调查，做好会员培训、考核与评奖工作；

太阳鸟

我们的交流与合作机制，整体上讲，两年来，已取得较大成功：

一  中国民俗学网和海上风民族民间文化论坛网，奠定了长江非遗社起飞的坚实基础
二  荆州文化局与荆州电视台文化荆州专栏，提升了长江非遗社的知名度与社会价值
三  荆州非遗传承人尤其传统手工艺杰出传承人团队的鼎力扶持，撑起我们美好的理想

太阳鸟

   交流与合作机制也主要体现在上述三个层面：与学术界、政府文化部门和新闻媒体以及传承人的交流与合作。
   我们总结合作机制的经验，可以归纳为十二个字：



   
   1  传承机制。   
    与传承人、民协、文化荆州栏目等的交流与合作，正是传承机制的良好效果与积极实践。目前，做得最成功的是对传承人的交流与学习。
   今后的重心，要更侧重与传承人的交流与合作，利用课题组和家乡非遗大调查，来推动我们大学生与传承人之间的深度交往，尤其通过大学生的调查与记录，完成一代传承人的作品整理与传记创作。
   传承机制的实施，主要由家园部和学术部共同推进、完善。

   
    2  传播机制。   
    与政府和媒体的合作与交流，一方面可以获得支持，一方面可以借助他们的力量，扩大社会影响力。这种传播机制，我们要逐渐从传统媒体走向新媒体，走向门户网站和校园各型虚拟网络平台，这是我们需要着力推动的合作机制， 既可以增强传播效果，还可以为社团发展注入经济活力与思想动力。一定程度上，与大网站和校园型网站的合作与交流，将是成本最低、效率最高、前景最广的一种战略发展机制。
    新一届社团工作目标，可以在这方面大展宏图，通过网络部、外联部、秘书处一起来推进这方面的工作。这将是伟大而富于创想的重要突破！

   
    3  学术机制。   
     长大的底子实在太薄了，薄得连我们自己都有点自惭形秽的地步了。但是，我们因为自己富有活力与梦想，因为我们是年轻的一代，因为我们向往学术与创新，所以，尽管我们是如此的与学术距离遥远，我们仍旧满怀信心地向学术致敬，在中国民俗学网和海上风平台等国家级学术网络的支持与指导下，成功登录民俗学领域，把一批稚嫩的童鞋，引向浩渺、精彩的民俗学世界之中，这也是我们社团最可骄傲的大事了。
    不过，我们一定要清醒的认识到，学术是我们社团的生命所在，当我们忘记或失去这一根本，我们的社团就会消失。因此，学术机制是一个艰难而又神圣的学习机制，好在我们的网络平台，已形成一种风尚，得到了民俗学界诸多学者和师长的呵护与嘉勉！
    学术例会与论坛读书会的合作，将实现学术机制的重大变革与发展。

[ 本帖最后由 太阳鸟 于 2011-11-26 07:47 编辑 ]

太阳鸟

还有一个值得我们去拓展和实践的交流与合作机制，那就是高校学科点及其非遗社团之间的合作与交流机制。这是本次年会给我的最大促动。

这是一个非遗保护与传承已深入人心且逐步落实到政府工作职责范围的时代。
这是一个高校学科及其非遗社团蓬勃发展并已初步形成一些探索模式的时代。
这是一个学校教育体系逐渐将非遗知识、技能等作为内容传授给学生的时代。

那么，如何形成学校教育体系中的非遗传承与人才培养交流与合作机制，就成为未来五年十年的重要任务了。

一个初步的想法，明年年会将促进长大、浙师大、重庆文理学院等一批院校的非遗社团的重要合作！！！

太阳鸟

内容祝武汉代表团圆满归来.为会议提供清风般的信息与惊喜.

太阳鸟

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原帖由 在水一方 于 2011-11-26 14:38 发表

大春  你大中午的上论坛就位了抢299的帖子啊

太阳鸟

年会现场会议已经拉开序幕.快乐的小鸟,也来赶集了,祝福非遗社团健康进步,人才辈出!!

[ 本帖最后由 太阳鸟 于 2011-11-27 13:04 编辑 ]