以前我在日本一家电视台打工,公司里发生了一个诉讼案,有位女职工和公司订的是4年合同,到期了,要解雇。她不愿意,工会就帮助她起诉,认为该公司重男轻女:女职工都是合同工,拿不到男职工那样终身的合同,而且收入也相对较低,虽然她们的工作也很重要。最后她把官司打赢了。可是公司马上作出秘密决策,除了女主播之外,从此不再雇佣女工,需要年轻的女性来完成的工作(如秘书等),就在本公司之外另成立一个人才派遣公司,也就是说,女职工们的编制都属于另一个公司。这样他们就可以不再受劳动法的制约了。
所以我想知道,计时工在日本是不是还是女性居多?