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标题: 亚太与全球战略研究院2013年中高层次人才招聘公告 [打印本页]

作者: silver 时间: 2013-3-25 16:13 标题: 亚太与全球战略研究院2013年中高层次人才招聘公告

2013-1-23 20:44:13　　来源：中国社会科学网

　　中国社会科学院亚太与全球战略研究院简介

　　亚太与全球战略研究院简称为全球战略院。它是以亚洲太平洋研究所为基础组建的，是中国社会科学院创新工程的一个重要组成部分。全球战略院是从党和国家的大局出发，落实中国社会科学院三个定位要求（马克思主义的坚强阵地、中国哲学社会科学研究的最高殿堂、党中央国务院重要的思想库和智囊团）而组建的跨学科、综合性、创新型学术思想库。全球战略院在院党组领导下，以马克思主义为指导，坚持正确的政治方向和学术导向，遵循党中央的对外方针政策，体现中国意识与全球视角，以我国对外关系领域、国际关系领域中的重大理论与现实问题为主攻方向，集中院内外力量开展综合性国际战略研究，以代表国家水准、具有世界影响的研究成果服务于党和国家的决策，扩大我国在国际社会的话语权。

　　一、招聘学科及研究方向

　　学科：经济学、政治学、社会学。

　　研究方向：世界经济、政治与社会发展趋势，全球治理机制，世界范围内资本主义制度、社会主义制度面临的矛盾与发展趋势，我国的周边环境与战略，我国对外战略中的全局性、前瞻性与综合性问题，国际热点问题，与国际战略相关的理论与思潮等

　　二、应聘基本条件

　　选聘人员应具有良好的政治素质和道德修养，热忱于社会科学研究，身心健康，遵纪守法、年龄一般在40周岁以下。

　　1、在亚太与全球战略研究领域取得开创性研究成果，学术水平得到国内外同行公认，可以带领本学科保持国内顶尖或达到国际先进水平的高端人才。

　　2、在亚太与全球战略研究领域某一学科方向有重要成果，具有较高的学术造诣和明显发展潜力，在国内外知名学术刊物上发表过有一定影响力的学术论文，研究水平在国内外领先的研究人员。

　　3、已取得博士学位，通过出国培养和进修等手段取得较大学术成果，有进一步培养前途的年轻学者（主要是博士后研究人员，海外留学博士毕业取得博士学位人员）。

　　4、应届博士毕业生，专业符合亟待加强的薄弱学科、新兴学科、交叉学科、濒危学科、“绝学”的要求。

　　三、聘用程序与待遇

　　1、亚太与全球战略研究院负责受理应聘人申请、考试、考察、确定候选人等工作。中国社会科学院人才工作领导小组统一领导人才引进工作。中国社会科学院人事教育局和科研局组建人才引进评审专家库，组织专家评审。

　　2、对引进的高端人才按照中国社会科学院引进人才相关规定一次性拨付50万元人民币的科研启动经费，可提供人才引进周转用房，对配偶工作和子女入学予以必要的协助。

　　3、其他引进人才，将按照中国社会科学院统一的人事管理规定办法，签订聘用合同，享受事业编制科研人员待遇。

　　四、应聘材料

　　1、个人简历（中英文）；

　　2、发表的论著目录、论著引用情况及3-5篇代表性论文；

　　3、相关证明材料(已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学位证书等)；

　　4、2位教授级国内外同行专家的推荐信（中英文）；

　　5、对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求（中英文）；

　　6、近期2寸免冠照片2张

　　五、报名时间

　　1、第一批报名截止时间：2013年6月31日。

　　2、此招聘信息一年内有效。

　　六、联系方式

　　中国社会科学院亚太与全球战略研究院人事处

　　联系电话：010-6402-0355

　　email：xiaojb@cass.org.cn

　　联系地址：北京市东城区张自忠路3号东院，邮政编码：100007

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